島崎

2006年入社の島崎です。開発4課で素子とプロセスの開発に携わっています。入社のきっかけは大学の先輩がいたので、採用HPを見てそのままエントリーして縁あって入社。大学で半導体は少し勉強していて、卒業研究でも半導体関連。何となく半導体の業界がいいなと思ってた。大学も千葉県にいたので、近くだったのもあります。選考の時は言わないけど、勤務地は気になるはず。拠点が千葉で全国区じゃないし、住み慣れてるのでいいなぁと。正直、仕事内容はあんまりわかってなかったですけど。

澤井

澤井と言います。2012年入社なので、もうそろそろ中堅ですね。元々小さいモノを作るのが好きで、部品を分解したり。身の回りにある誰もが手に取れるような物をつくりたかったんです。今は半導体ですが、その時は時計とか電子辞書、PHSとかもあったし。もちろんICも。小さいモノに技術を注ぎ込む、自分たちの渾身の技術を入れられることに魅力を感じました。あと中学校の時から、千葉の海浜幕張で働くことに憧れてたのも、正直ありました。

恩田

2016年入社の恩田です。大学時代には半導体を研究していました。半導体メーカーは京都とかにもあるのですが関東に絞り込んで就職活動しました。とにかく色々な説明会や面接に足を運びまくったのですが、選考が進むにつれて会社の雰囲気が結構わかってくるんですよね。座談会とかもやってくれて。あ、この人たちと働いたらきっと楽しいだろうなと思って決めました。

田中

同じく2016年入社の田中です。これから重要性が増していくICのロジック回路設計の部署にいます。僕は、商品開発からパッケージまで一貫した体制を持っているところに惹かれました。改善提案も局所的なものにならないものができそうだったし。SMALL・SMART・SIMPLEと自社のコンセプトをわかりやすく言えるところも良かった。あとは工場見学の雰囲気。他の会社の工場よりも雰囲気が明るいと思いました。

恩田

写真とか安易に選べないですよね(笑)

TALK 4 仕事のやりがいを感じる時思ったようにさせてもらえたことが
実を結ぶ瞬間。

恩田

私は初めて褒めてもらった時です。当時は島崎さんが私の先生で「仕事早いね」とか。レイアウトチームに移ってからは自分の提案が採用された時、よっしゃ！ってなります。

島崎

たしかに感心したよ当時。技術レポートの内容も素晴らしくて、自分はこの年では書けなかった内容だったなと。僕が今手掛けているのはプロセスと素子開発なんだけど、開発途中は要求されている仕様を満たせなくてね。なかなかうまくいかない。そこで不良原因と改善方法を探すんだけど、自分なりに色々評価して突き詰めて考えたやり方で思った通りに結果が出た時、キターっ！てなる。だから、次に難しい不良が出てわからない時もいずれ解決するんだろうなと。上の人も何でも改善提案させてくれる。で、わざと失敗する様な手順もやらせてくれる。技術者としての醍醐味というか管理されずに自分で思った通り出来る。